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    人才戰略

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          自2020年以來(lái),公司積極響應市國資委“兩清兩活一提升”的總體部署,全力推進(jìn)《人才隊伍建設三年行動(dòng)》方案。圍繞“管理人才隊伍、專(zhuān)業(yè)人才隊伍、基層員工隊伍”三個(gè)層面,分別制定12項專(zhuān)項計劃,力爭通過(guò)3年努力,達成“人力效能提升、群體活力提升、組織效能提升”的行動(dòng)目標。

          公司在人才“選、用、育、留”方面持續發(fā)力:通過(guò)拓寬選才“新”路徑、搭建育才“新”平臺、優(yōu)化用才“新”方式、營(yíng)造留才“新”生態(tài)等實(shí)際行動(dòng),深入貫徹“共識、共創(chuàng )、共擔、共享”發(fā)展理念。


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